La investigación efectuada determinó de qué forma el rendimiento laboral se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del régimen del D.L. 276 de la DIRESA de Tacna en tiempos de Covid-19, año 2021, para ello se desarrolló una investigación cuantitativa, el tipo de investigación fue el básico, el nivel investigativo fue el correlacional, es decir, se relaciona las variables X1 “Rendimiento laboral” y la variable X2 “Satisfacción laboral”, el diseño de investigación fue no experimental, de tipo transversal, por otro lado, la población de la investigación corresponde a 230 trabajadores del régimen laboral del D.L. 276 de la Dirección Regional de Salud de Tacna, mientras que la muestra se obtuvo mediante el muestreo probabilístico con fórmula para poblaciones finitas, siendo 145 trabajadores, bajo la técnica de la encuesta y el ins...