En la investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y bienestar psicológico con el rendimiento académico de los estudiantes. El método empleado es el hipotético-deductivo, el enfoque de la investigación es cuantitativo, tipo de la investigación es básica, nivel de investigación descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental. La población está conformada por 86 estudiantes con una muestra censal de ambos sexos con un rango de edad entre los 14 y 16 años. Los instrumentos a utilizar son: para la Inteligencia Emocional “Adaptación y estandarización del inventario de inteligencia emocional de BarOn ICE-NA en niños y adolescentes muestra de Lima metropolitana” y el instrumento de evaluación para el Bienestar psicológico es la “Escala de Bienestar Psicológico de Riff y Keyes”. En el caso del ...

La presente investigación tiene como objetivo determinar los niveles de felicidad en los ingenieros de una empresa privada inmobiliaria de Lima Metropolitana. La investigación es de tipo descriptivo y estuvo conformada por una muestra de 27 ingenieros. Se aplicó el instrumento: Escala Factorial para medir la Felicidad, de Reynaldo Alarcón, la cual mide los factores de la felicidad, evidenciándose que los ingenieros basan su felicidad en el aspecto emocional, obteniendo como resultado un nivel “Muy alta” de 55,6% de felicidad, indicando que los ingenieros poseen un nivel de felicidad óptima. Con respecto al primer objetivo específico, sobre determinar el nivel Sentido positivo de la vida en los ingenieros de una empresa privada inmobiliaria de Lima Metropolitana, se observa que el 59,3% de ingenieros se ubican en la categoría “Feliz” lo cual indica que existe una felicidad...

Analiza la sostenibilidad y viabilidad de incrementar el ingreso económico del Colegio Wilmani, en la ciudad de Ayacucho. El diseño de negocio, es el servicio de educación complementaria desarrollando una metodología de enseñanza nueva para los estudiantes de nivel primario y secundario, a través de capacitaciones en los horarios de la tarde para que les ayude a tomar decisiones y liderazgo en su vida profesional y laboral. La propuesta para el colegio Wilmani, analiza tres tipos de capacitaciones los cuales fueron presentados como: Implementar un curso de liderazgo (la que representa la tendencia de habilidades blandas). El segundo de ellos consiste en un curso de emprendimiento (el cual requiere de actividades que permiten desarrollar su propio negocio). Por último, se encuentra un curso de trabajo en equipo (la cual requiere de actividades en la que se desarrollan las metas pro...