En el presente documento se aborda el tema desde una perspectiva amplia en cuanto a la protección de los derechos de los colaboradores, centrándonos en el hostigamiento sexual, toda vez que en el Perú existen empresas privadas que no cuentan con una adecuada estrategia para proteger al personal. Dicho ello, la presente tesis se enmarca en la línea de investigación de las obligaciones del empleador con los colaboradores relacionadas a la prevención y sanción del hostigamiento sexual en las empresas privadas. Contiene un análisis, identificando los métodos analíticos, la recopilación de datos y entrevistas a especialistas para lograr el objetivo general del presente documento. En tal sentido, la presente investigación intenta responder la siguiente interrogante: ¿Cuáles son las garantías del colaborador y los límites de la facultad sancionadora del empleador en casos de hos...