El trabajo de investigación diagnostica el clima laboral y el trabajo en equipo en la Gerencia de Relaciones Comunitarias de Chinalco (Yauli, Junín) con el fin de proponer mejoras para el año 2024. En el contexto actual, los trabajadores de la Gerencia de Relaciones Comunitarias enfrentan desafíos respecto a la cohesión interna, la comunicación efectiva y la motivación colectiva, factores que inciden directamente en su nivel de satisfacción y productividad. Se identificó un deficiente clima laboral en los colaboradores que obstaculiza una adecuada gestión de las relaciones con las comunidades y cumplir con los objetivos organizacionales. Utilizando el modelo PESTEL adaptado al contexto organizacional, se precisan diversas problemáticas; en el aspecto político, destaca la débil articulación entre áreas y la escasa participación del personal en decisiones, lo que afecta la ...

La investigación: “La reproducción del machismo en las familias del distrito de Huancán - 2023”, fue de carácter cualitativo, de nivel descriptivo y del tipo básico, pretende describir de qué manera se reproduce el machismo en las familias de Huancán y ello como influye en el desarrollo y las formas de pensar y ser de los hijos, además de analizar la reproducción del machismo en la socialización de los roles de género en los niños de dichas familias. Para cumplir con los objetivos de la investigación se llevó a cabo entrevistas semiestructuradas y observación directa a través del método etnográfico, dirigido a 15 familias identificadas previamente al inicio del trabajo de campo. El estudio es relevante ya que nos muestra la persistencia del machismo a través de diversas actitudes de superioridad del varón frente a la mujer, además de la infidelidad, la violencia ...