El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red Asistencial Junín de ESSALUD, con un enfoque cuantitativo, y un diseño no experimental, tuvo una muestra de 50 trabajadores, se aplicó un cuestionario de 14 preguntas, permitiendo la recolección y el análisis de datos, se usó la escala de Likert, la fuente fue la revisión de los trabajos de investigación a nivel nacional e internacional, se respetaron los principios éticos comenzando por la propiedad intelectual de los autores. El instrumento fue validado por los jueces expertos de la Universidad Científica del Sur y se utilizó el estadístico alfa de Cronbach, para la variable clima organizacional se obtuvo un coeficiente de 0,584, y para la variable satisfacción laboral 0.832. Para la prueba de hipótesis de empleó la prueba no paramÃ...

El servicio de catering es uno de los rubros que actualmente está creciendo debido a su aceptación y buen servicio al momento de hacer eventos sociales. Sin embargo, tiene un vértice que se dedica al sector empresarial en el cual el presente trabajo permitirá estudiar todas las variantes de la idea de negocio Catering Empresarial, donde a partir de un estudio de mercado dentro de las empresas ubicadas en Lima centro, se podrán tomar características del negocio y servicio que requerirán futuros clientes potenciales. Dicho estudio arrojó una aceptación del 60%. No obstante, con los contactados no se pudo registrar información si serían futuros clientes porque de ellos no dependía dicha decisión...