El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral SubGerencia de Servicios Generales de la Municipalidad de Lima, es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, y con diseño no experimental. La muestra de análisis estuvo conformada por 25 personas de la sugerencia de servicios generales. La validación del instrumento estuvo conformada por 3 expertos con estudios en gestión pública, además se analizó la confiabilidad mediante en Alfa de Conbrach (de 0,556 en el primer instrumento y 0,415 en el segundo instrumento). Se concluye estadísticamente que la gestión del talento humano si tiene relación con el desempeño laboral en la SubGerencia de Servicios Generales de la Municipalidad de Lima, la cual se comprobó mediante el análisis de datos por medio del SPSS 25 arrojando un resultado de correlación de 0,459* y de in...

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar como la Gestión de Inventarios mejora el abastecimiento de llantas en la empresa Llantacentro Gepsa E.I.R.L. Lima – 2016, en base a un tipo de investigación aplicada con una diseño cuasi experimental. Con respecto a la población se tomó en cuenta todas las llantas del almacén y realizaremos la segmentación correspondiente mediante los diferentes modelos y a su vez al tipo de pista que se desarrolla cada producto, la información para poder determinar cómo se estaban despachando los productos y como es distribuida se recolecto los reportes de salidas y entradas de los neumáticos entre el periodo desde el primero de Octubre del 2015 a Septiembre del presente año; toda la recolección fue con previa autorización de los encargados de cada área, para luego pasar a realizar el análisis mediante el software SPSS ...