El presente trabajo de investigación se enfoca en la tercerización del proceso de reclutamiento y selección en las empresas Retail, sobre todo en el grupo InRetail Corp. Se desea brindar la diferencia entre crear un área de Recursos Humanos o tercerizarla. Como utilizaremos el método cuantitativo, se realizó una encuesta a 385 personas, hombres y mujeres de 18 a 35 años de edad que trabajen en alguna de las empresas del Grupo InRetail Corp. El problema principal de nuestra investigación es determinar si existe un efecto positivo al tercerizar el área de reclutamiento y selección de una empresa Retail, midiendo la productividad y la eficiencia de los procesos de reclutamiento. Como principales objetivos tenemos: Definir cuál es la principal empresa de Outsourcing del proceso de reclutamiento y selección en el mercado de las empresas Retail, Determinar cuál es la duración pro...

La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los operarios de la empresa metalmecánica Weir Minerals -Lima. En el primer capítulo en donde se plantea la problemática con la finalidad de reconocer los puntos críticos acerca de la relación entre la motivación y el desempeño laboral y así para poder brindar diversas recomendaciones. De igual manera se mencionan los antecedentes que se utilizaron en la presente investigación, y se muestran cuáles son los objetivos e hipótesis, generales y específicas, así mismo se presenta la justificación y el marco teórico de esta investigación. En el segundo capítulo se especifica la metodología (enfoque cuantitativo) que se utiliza en la investigación, haciendo énfasis en el tipo (correlacional-cuantitativo) y diseño de investigación (no experimenta...