La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la Motivación y la Satisfacción laboral en el área administrativa del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión en la provincia de Huancayo, durante el año 2024; para evaluar el nivel de motivación laboral de los colaboradores se tomó como referencia la Teoría Bifactorial de Frederick Herzberg y para determinar el nivel de satisfacción laboral del personal utilizamos las dimensiones establecidas por el instrumento Font Roja. Se trata de un estudio con un enfoque cuantitativo de nivel correlacional y el diseño aplicado fue no experimental transeccional de tipo básica. Tuvo como muestra a 68 trabajadores a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta, por medio del instrumento de Cuestionario Font Roja constituido por 36 ítems. Los resultados se procesaron en e...