Hoy en día el desempeño laboral que pudiera demostrar un trabajador guarda bastante relación con lo valorado que puede sentirse en su centro labores, es ahí donde entra a trabajar la empresa, encargándose de tener un empleado motivado, entusiasmado y contento con su trabajo; lo cual lo hará más productivo y eficaz en las funciones que desempeñe o en las tareas encomendadas. En tal sentido, el presente trabajo tiene como finalidad demostrar la relación positiva que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores, teniendo en cuenta que este último es considerado pieza importante dentro de una empresa por el desarrollo y productividad que genera. Asimismo, brindar conocimiento de los métodos, formas, procedimientos, etc., a través de los que se puede aplicar la motivación dentro de una institución