La presente investigación ha permitido conocer la influencia de los factores determinantes en el desempeño laboral del personal administrativo en la universidad de Huánuco – Filial Leoncio - 2018. Se basó en el enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo – correlacional, diseño no experimental y como técnicas se manejaron: la encuesta, la entrevista y el análisis estadístico. Se trabajó con una población de 16 Trabajadores administrativos de la Universidad de Huánuco Filial Leoncio Prado. Se conoció la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo en la universidad de Huánuco – Filial Leoncio Prado – 2018, esto se observa a través del indicador de remuneración, donde el 50% del personal administrativo lo califican como bueno, aspecto que les permite trabajar mejor. Así mismo más del 50% menciona que a veces reciben reconocimie...