Este trabajo tiene por objetivo principal, determinar cómo se produce la discriminación de género en el proceso de ingreso de mujeres al sistema laboral peruano 2022. Para lo cual se empleó el enfoque cualitativo, tipo de investigación básica, y diseño la teoría fundamentada, siendo las técnicas de recolección de datos entrevistas, y análisis documental, con sus respectivos instrumentos; fue evaluado por expertos en la materia, los resultados alcanzados mostraron que la discriminación laboral de género está latente en la legislación peruana producto de la clasificación que hizo la sociedad otorgando roles de acuerdo al género, y está inicia desde las convocatorias laborales, por ello se concluye que las mujeres afrontan más obstáculos que los hombres para lograr un desarrollo y crecimiento profesional. Es común que las organizaciones tengan estructuras y reglas domin...