Este estudio pretende determinar si existe una correlación con referencia a dos variables: Condiciones de trabajo que perciben los empleados en el espacio en el que desempeñan sus funciones principales y la Satisfacción que encuentran en la entidad. La exploración creada tiene un enfoque exclusivamente cuantitativo y asume que es de naturaleza correlacional, utilizando un diseño de tipo no experimental transversal aplicado a una muestra propuesta de 50 trabajadores que laboran en esta Unidad. La muestra propuesta de la Unidad en estudio fue sometida al uso de dos instrumentos validados un cuestionario desarrollado por el autor Auccapure (2019) para la variable que analiza las condiciones de trabajo y el cuestionario elaborado por dos autores: Meliá y Peiró en el año 1989 que analiza la variable de la Satisfacción laboral. Al finalizar el estudio se concluyó que logra existir un...