Ante los diversos déficit y problemas que se identificaron en los trabajadores y la gerente del Clas Higuerón, se realizó el presente trabajo de investigación se planteó como hipótesis: El liderazgo gerencial influye significativamente en el desempeño laboral en los trabajadores del Clas Higuerón - Huancabamba- Piura – 2019, para lo cual, se realizó la revisión de conceptos y teorías propuestas por diversos autores referentes a las 2 variables analizadas y sus respectivas dimensiones. La variable: Liderazgo gerencial con sus dimensiones liderazgo personal, liderazgo de influencia, liderazgo estratégico y liderazgo de resultados, la segunda variable: Desempeño laboral con sus dimensiones habilidades, motivación y personalidad. La metodología de investigación fue cuantitativa, de tipo no experimental y diseño descriptivo correlacional, la población objeto estuvo constit...