Este estudio de investigación se realizó en el Hospital Manuel de Torres Muñoz II Mollendo, y tenía como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, Se utilizó un método cuantitativo, descriptivo con corte transversal y diseño correlacional. Se utilizó como técnica la encuesta de manera respectiva para ambos constructos. La población de estudio estuvo conformada por 76 colaboradores, entre enfermeras y médicos, que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Se procesaron los datos utilizando usando una hoja de cálculo de Excel y el programa de estadística SPSS versión 20.0.1. Los resultados estadísticos muestran que la mayoría de colaboradores calificó el clima organizacional como por mejorar al 53.95%, mientras que el 42.11% lo calificó como saludable y solo el 3.95% lo calificó como no saludable. Lo...

Para la elaboración de esta tesis, la autora tuvo como objetivo mejorar la actividad de lavado de casetas de laminación para la reducción del costo de realización de dicha actividad en una empresa productora de acero ubicada en la zona sur del Perú, 2021. El planteamiento metodológico de esta producción académica concibe un diseño experimental de investigación, enfoque mixto, método hipotético deductivo, alcance aplicativo, a través de los cuales aplicó la observación, la revisión de documentos, toma de tiempos y entrevista grupal relativos a la actividad objeto de estudio. Se evidenció que dicha actividad demandaba $35.41/caseta; los cuales, luego de la semiautomatización e implementación de las 5’S se logró reducir a $1.53/caseta. El periodo para la aplicación de la mejora referida en el título de la tesis, fue de 7 meses (abril - octubre 2021), y generó notori...