La investigación cuyo título es “Compromiso organizacional y el desempeño por competencias de los trabajadores del Banco Continental, Chimbote 2021. Tuvo por objetivo principal el de determinar el efecto del compromiso organizacional en el desempeño por competencias de los trabajadores. Para tal efecto se procedió a diseñar la investigación cuyos resultados se expresan a continuación. La investigación ha sido de tipo aplicada, de diseño no experimental y transversal, siendo su nivel correlacional – causal, pues se ha medido el efecto de la variable independiente sobre la variable dependiente. Se realizó con un enfoque cuantitativo a una población de trabajadores cuyo número ha sido 55, se les aplicó un cuestionario de 31 items validados con juicio de expertos y una confiabilidad Alfa de Cronbach de 0.925. Con los hallazgos se llegó a la conclusión que la correlación ...