El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la ejecución de proyectos en EDICAS S.A.C. La investigación fue cuantitativa, descriptiva, diseño correlacional. La población estaba compuesta por los trabajadores que trabajaron en los proyectos durante el período 2017-2018 que fueron 578, la muestra fue probabilística y 165 participaron. Como instrumentos, se utilizó el Cuestionario de desempeño laboral, Meléndez (2003) adaptado a la industria de la construcción y el Cuestionario de gestión de recursos humanos adaptado a la industria de la construcción adaptado de Belout y Gauvreau (2004). Los resultados nos permiten concluir: La relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la ejecución de proyectos en EDICAS S.A.C. una PYME de construcción, con un nivel de Gestió...