Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse afectado emocionalmente, estas condiciones traen consigo una serie de consecuencias, entre las que se puede observar la disminución del interés de prestar buenos servicios, faltas reiteradas al centro laboral, disminución de efectividad en la recaudación o prestación de servicios, entre otros. Por lo señalado el propósito de la investigación fue establecer la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho. Lo que se debe traducir sí las condiciones de las actividades laborales traen como efecto el estrés laboral. La hipótesis de la investigación señala que sí existe relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de ...