La presente investigación, determina la influencia del liderazgo en el trabajo en equipo de los trabajadores en el área administrativa de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, para hacer un cambio de una forma más adaptable, para ello se tomó en cuenta los cambios que son compatibles con las normas y valores pues estos harán que sea más factibles y representen una menor resistencia con la cultura que adopta la institución, visto de esta forma este trabajo busca tener una actitud positiva hacia el cambio apoyándose de un liderazgo, teniendo como diseño no experimental por lo que no se manipularon las variables aplicadas en la investigación y de tipo correlacional – causal, por lo que se presenta un proyecto factible que propone un desarrollo en el liderazgo y en el trabajo en equipo de todos los trabajadores administrativos mostrando una mejora continua, cuyo problema s...