Dentro de todas las organizaciones públicas o privadas se generan diferentes acontecimientos que condicionan la satisfacción laboral de una persona dentro del desarrollo de sus tareas; este puede ser influenciado por la edad, sexo, tipo de contrato, área de trabajo, etc. Estas percepciones pueden variar de persona a persona y a la vez pueden influir en los diferentes niveles de la organización, dentro de las mismas podremos encontrar trabajadores que sean más colaboradores o cómo podríamos llamarlos más eficaces y del mismo modo encontraremos trabajadores opuestos a los primeros. Para una organización del tipo que fuese es muy importante voltear la mirada a su personal, el buen funcionamiento de una organización depende en un gran número del ánimo o actitud de un trabajador en la realización de sus tareas. Solo así podrá seguir creciendo o de lo contrario fracasará. De he...