Comprueba la relación entre el mérito individual y la selección de servidores civiles realizada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR en el período 2019-2020, identificándose dentro de dicho objetivo, las relaciones entre el mérito individual y los conocimientos, el mérito individual y la experiencia, el mérito individual y las Habilidades y el mérito individual y las aptitudes. El enfoque fue de investigación cuantitativa, tipo aplicada, nivel descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal. Su unidad de análisis fueron los servidores civiles seleccionados mediante las convocatorias CAS por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, los cuales fueron elegidos como muestra censal. La recolección de los datos fue realizada mediante técnica de encuesta, el cual fue sometido a juicio por la validación de expertos para determinar su va...