La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la competencia del trabajo en equipo afecta en el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Lima, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, diseño no experimental, explicativo. La población fue de 116 trabajadores, así mismo la muestra fue 89 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y de instrumento el cuestionario. La validación del cuestionario se realizó con la prueba estadística de Kaiser-Meyer-Olkin y la prueba de esfericidad de Bartlett. La confiabilidad se realizó a través del Alfa de Cronbach (0, 961). Los resultados respecto a la variable “Competencia del trabajo en equipo”, el 47,2% mencionó que en el equipo de trabajo a veces se realiza una correcta asignación de tareas y responsabilidades, el 53,9% d...