La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entrecomunicación organizacional y trabajo en equipo en el área administrativa de unamunicipalidad en el departamento de la Libertad, 2022. El estudio siguió un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental decorte transversal y de alcance descriptivo correlacional. La población fue estudiada ensu totalidad, tomando en cuenta a 23 trabajadores a quienes se aplicó el instrumentode cuestionario y como técnica la encuesta. Se obtuvo como resultado, un nivel regularpara comunicación organizacional 73,9%, y trabajo en equipo 60,9%; asimismo, parael tercer objetivo específico se obtuvo (Rho=0,444) y para el cuarto objetivo específicoun (Rho=0,698) que representan una correlación positiva moderada, para el quintoobjetivo específico un (Rho=0,325) que representa una correlación positiva débil, p...