Se ha demostrado que los cambios en las condiciones de trabajo de las enfermeras en los últimos años influyen en el entorno laboral y pueden afectar a áreas la calidad percibida de la atención y el bienestar del paciente (Copanitsanou et al., 2017; Bogaert et al., 2014). Se ha recomendado la investigación y la medición del entorno laboral como una estrategia eficaz para mejorar el entorno laboral y reducir el agotamiento de las enfermeras (Twigg & McCullough, 2014). La cual motivó a realizar la presente investigación con el objetivo de determinar la relación entre los factores que caracterizan a los profesionales de enfermería y la calidad de los registros de enfermería en la UCI de un Hospital en Tarapoto, 2022. Es un estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal porque la medición se realiza en un solo momento. El instrument...

El estudio tuvo como objetivo determinar la valoración de la ética profesional de enfermería según la opinión de los pacientes hospitalizados en el servicio de Medicina del Hospital II-2 Tarapoto, Agosto - Diciembre 2016. Estudio descriptivo, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 97 pacientes. Se empleó como método la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual se valoró en 3 dimensiones: Ética de enfermería en relación a la persona, ejercicio profesional y las relaciones humanas, a través de la escala de Likert. Los resultados encontrados fueron: En general la valoración de la ética profesional de enfermería según la opinión de los pacientes hospitalizados es Regular en un 45,4% y Buena en un 27,8%. Un gran porcentaje (26,8%) considera que es Mala. En conclusión: La valoración de la ética profesional de las enfermeras según la opinión de lo...