La investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la motivación laboral para el desempaño organizacional en la microempresa SMAS Contratistas Generales S.A.C., distrito de San Juan Bautista, Ayacucho, 2024; el tipo de investigación fue cuantitativo, de nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 16 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Con respecto al motivación laboral, el 80% de los trabajadores afirmaron que casi siempre una recompensa mejora el desempeño laboral del empleado, el 80% de los trabajadores manifestaron que casi siempre el crecimiento del empleado en la empresa está relacionado con su profesión. Con respecto al desempeño org...