El objetivo general del esta tesis fue determinar la relación entre las variables sistema de control interno, en adelante SCI, y desempeño laboral en la oficina ejecutiva de administración de un hospital regional en el año 2023, detallando la relación o nivel de asociación que existe entre el eje cultura organizacional, gestión de riesgos y supervisión con el desempeño laboral; siendo una investigación del tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, corte transversal y correlacional. Mediante una muestra de veinticuatro (24) colaboradores de las oficinas de economía, logística, personal y servicios generales y mantenimiento que integran la oficina ejecutiva de administración de un hospital regional año 2023. Se aplicó como instrumento dos cuestionarios tipo escala de Likert, validados por cinco expertos y cuya confiabilidad se revalido mediante la aplicaci...