El propósito fue determinar la relación entre los Estilos Gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa pacifico seguros, El tipo de investigación según su finalidad fue aplicado del nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; con un diseño no experimental. La población estuvo dada por 18 trabajadores y 97 clientes, la muestra fue censal para los trabajadores y de 97 clientes. La técnica es una encuesta y los instrumentos es de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach: (0,922 y 0,968), que demuestra alta confiabilidad. Se llegaron a los siguientes resultados: Se acepta la hipótesis general al probarse que existe relación significativa entre el Estilo Gerencial y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la empresa Pacifico Seguros Huánuco en el perio...

La presente tesis se enfoca en el clima organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, dedicada a ser intermediario en la búsqueda del empleo y a la generación del empleo productivo acorde con los planes de desarrollo regional de Huánuco. Así mismo se busca determinar la relación que tiene el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores. OBJETIVO: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el Desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción Huánuco 2015. METODOLOGIA: El estudio realizado es de tipo Descriptivo/Correlacional, sincrónico, ransaccional, teniendo como Población a 36 trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, asimismo para la selección de la muestra se utilizó el muestreo no probabilístico por conveniencia, siendo el tama...