El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Provincial de Lamas y tiene como título: “Control Interno en la Gestión de Recursos Humanos del área de presupuesto y su incidencia en la Evaluación Presupuestaria en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2016.” Para cumplir con este objetivo se tuvo en cuenta lo que establece Zapata P. (2007), quien menciona que “El Control Interno en la gestión de recursos humanos tiene como propósito fundamental lograr la eficiencia, eficacia y transparencia en el ejercicio de las funciones de las entidades que conforman el estado y cualificar a los servidores públicos y privados desarrollando sus competencias con el fin de acercarse al ciudadano y cumplir con los fines constitucionales para los que fueron creadas”. El método empleado es el lógico deductivo. El tipo de investigación descriptiva. La población está...