El propósito fue determinar relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Red Nº 04- Ventanilla, 2015. La metodología empleada fue el enfoque cuantitativo. La investigación es básica con un nivel descriptivo, en vista que está orientada al conocimiento de la realidad tal y como se presenta en una situación espacio temporal dada. El diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. La muestra estuvo representada por 138 docente de la Red Nº.04- Ventanilla, 2015. Se aplicó la técnica de encuesta y el instrumento es el cuestionario que ha sido aplicada a los docente de la Red Nº.04- Ventanilla, 2015. Entre los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman se tiene que: sí existe relación directa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, hallándose una correlación...

La investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel del tecnoestrés en docentes de la Institución Educativa 2074 Virgen Peregrina del Rosario del distrito de San Martin de Porras, 2023.La metodología de trabajo fue básica, de diseño no experimental y trasversal, contó con la participación de 61 docentes, a los cuales se les administro el Cuestionario de WONT que mide el tecnoestrés, el análisis de datos fue descriptivo con el uso del SPSS v. 27.Los resultados demostraron que los docentes presentaron un nivel del tecnoestrés moderado de 41%, (25) docentes encuestados percibe un nivel de Tecnoestrés moderado, mientras el 29,5% (18) obtuvo un nivel leve, finalmente 29,5% (18) es un nivel severo.Mientras que en las dimensiones se encontró niveles moderado en las respuestas de fatiga, escepticismo, ansiedad y en ineficacia. Las conclusiones precisaron que los nivele...