La presente tesis tuvo por objeto de estudio determinar la influencia del liderazgo en el desempeño laboral de los funcionarios públicos del SEGAT – 2021. Para lo cual se desarrolló una investigación aplicada bajo un enfoque cuantitativo de nivel correlacional con diseño no experimental y transversal. Se usó una muestra conformada por 25 funcionarios públicos de la institución mencionada anteriormente. Se utilizó dos cuestionarios en escala ordinal como instrumentos para la medición de las variables de estudio, dichos instrumentos han sido validados por tres expertos en gestión pública y al realizar el análisis de confiabilidad se obtuvieron índices de fiabilidad mayores al 0.7, lo que permitió afirmar que los cuestionarios eran adecuados para la aplicación en la población de estudio. Luego del recojo de la información se aplicó la prueba de la prueba de Spearman, do...

El objetivo de nuestra investigación es presentar la incidencia positiva de laauditoría de gestión en el área de recursos humanos de la empresa Bektec Contratistas S.A.C. S.A.C Contratistas, 2020. Se empleó el diseño pre - experimental grupo único pre test – post test, considerando que el nivel o estado de las variables en estudio que estuvieron en un momento dado, cada una de ellas. El tipo de investigación de acuerdo al fin que persigue aplicado, y de acuerdo a la técnica de contrastación fue explicativa. La obtención de datos se hizo mediante las técnicas de encuesta, observación e investigación documental, conllevando a un análisis cualitativo con las herramientas el cuestionario y la guía de observación, y a un cuantitativo, aplicando ratios o índices propios para medir el desempeño laboral en el área de recursos humanos. Los resultados obtenidos, con la audito...