La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Eleazar Guzmán Barrón, Nuevo Chimbote – 2018. La investigación es un estudio de tipo correlacional, de un diseño no experimental – transversal. Para la recolección de datos, se hizo uso la técnica de la encuesta, cual tuvo una muestra de 206 trabajadores del hospital. Los datos fueron recogidos de manera aleatoria, procesados, tabulados y graficados utilizando el programa Excel y SPSS. Se concluyó a través del proceso de Chi cuadrado, el cual arrojo un nivel de significancia de 0,006, resultado que es menor a 0.05, por lo tanto, se determinó que existe relación significativa por parte de ambas variables de estudio. Así mismo la variable Clima laboral fue considerada en su mayoría como malo, con un 21% según la opinión de los...