Actualmente muchas empresas del mercado tienen el gran reto de mantener a sus colaboradores bien entrenados en diferentes áreas como conocimientos técnicos funcionales, habilidades blandas y comerciales. Para identificar el modelo idóneo, TEC – Talento Empresarial y Capacitación realizará un diagnóstico previo de las necesidades de capacitación de la empresa, para ello se plantean los siguientes objetivos: - Brindar una solución integral de capacitación, desde el levantamiento de necesidades de capacitación hasta el diseño de programas a medida y estructuras de entrenamiento exclusivas. - Aplicar metodologías de capacitación orientadas en el aprendizaje adulto (prácticas, role plays, resolución de casos, etc.). - Brindar acompañamiento post atención con la finalidad de aportar en el logro de los objetivos comerciales. En el Perú, se cuenta con más de 2 millones de em...