La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal docente de la Universidad Científica del Perú-Tarapoto, 2020. La investigación es de tipo básica, de diseño no experimental – correlacional, la técnica que se aplicó es la encuesta, se utilizó como instrumento el cuestionario, la población y muestra objeto de estudio estuvo conformada por 23 docentes de la institución, cuyo resultado es, que existe una relación positiva y alta de (0,734) entre las variables clima organizacional y desempeño laboral del personal docente, con un p valor o significancia menor (0,000<0,01) y prueba bilateral. Concluyendo que, el clima organizacional se relaciona positivamente y de manera significativa con el desempeño laboral del personal docente en la Universidad Científica del Perú – Tarapoto, 2020, aco...

El presente Trabajo de Investigación "Relación Entre el Clima Social Familiar y la Conducta Agresiva en los Estudiantes del 2do año de Educación Secundaria de la Institución Educativa Juan Jiménez Pimentel de la Ciudad de Tarapoto durante el año 2009". Nace impulsado por el incremento de conductas agresivas en los estudiantes de secundaria a nivel local, los cuales provienen en su mayoría de boga.res disfuncional, y por el interés personal de querer conocer si ambas variables se relacionan entre sí o es que existen otras variables que también se puedan relacionar. Frente a la problemática presentada, el objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre el Clima Social Familiar y la Conducta Agresiva de los Estudiantes del 2do alfo de Educación Secundaria de la Institución Educativa Juan Jiménez Pimentel de la dudad de Tarapoto durante el aÃ...