El presente estudio tuvo como finalidad determinar incidencia del Engagement y Compromiso Organizacional en la justicia organizacional, en una muestra de personal táctico de una universidad privada en el distrito de san juan de Lurigancho. Para la investigación se utilizó el diseño correlacional transversal, de tipo no experimental. La muestra intencional estuvo conformada por 40 trabajadores. Los instrumentos aplicados para la presente investigación fueron el Cuestionario de Bienestar en el Trabajo de Schaufeli y Becker, la Escala de Compromiso Laboral de Meyer y Allen y el Cuestionario de Justicia Organizacional de Colquitt. Los resultados revelaron que existe un nivel alto 90% de Engagement laboral; asimismo los para el compromiso organizacional tiene un nivel alto de 87.50% y la justicia organizacional tiene un nivel medio de 80%. Además, se encontró que había una incidencia ...

La presente investigación cuyo título es Gastos operativos y Rentabilidad de la empresa CONCRETO MAXIMIX S.A.C del distrito de Huachipa- Lurigancho, período 2016 – 2018, es descriptiva – correlacional, con diseño no experimental y longitudinal, la población de esta investigación es la empresa CONCRETO MAXIMIX SAC y su muestra está representada por la información financiera de los 36 meses del período 2016 – 2018, usando la recolección de datos de sus estados financieros. Frente a la problemática planteada de ¿Cuál es el nivel de relación entre los gastos operativos y la rentabilidad de la empresa CONCRETO MAXIMIX SA.C de Huachipa- Lurigancho, 2016 - 2018? Se tiene como objetivo general determinar en qué nivel los gastos operativos se relacionan con la rentabilidad de la empresa CONCRETO MAXIMIX SAC de Huachipa- Lurigancho, 2016 – 2018, concluyendo que si existe rel...