Lo que pretende esta investigación es establecer la relación entre la gestión administrativa y la gestión del talento humano por competencia de la Municipalidad Provincial de Ilo, 2023. Conforme a su metodología, se trata de un estudio de tipo básico, con un nivel correlacional, descriptivo, asimismo se basa en el diseño no experimental. En este caso se trabajó con una muestra de 63 personas que laboran en la institución, quienes participaron en la encuesta compuesta por dos cuestionarios cada uno de 20 ítems. Los datos con una mayor relevancia dentro de los hallazgos refieren que la gestion administrativa en la institución viende desarrollandose eficientemente representado por un 51% de colaboradores, permitiendo que las acciones realizadas dentro de esta entidad puedan conducirse en una sola dirección, es decir en el cumplimiento de los mismos objetivos, considerando que es...