La tesis es considerablemente importante porque el estilo de liderazgo constituye un aspecto muy significativo para el desarrollo de las organizaciones y para el trabajo, teniendo en consideración que no solo se trata de cumplir con los objetivos organizacionales programados sino también con el desarrollo integral y la satisfacción laboral que deben tener los enfermeros. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los enfermeros del Hospital “Alberto Sabogal Sologuren”. El estudio fue de tipo cuantitativo, observacional, descriptivo, correlacional, de corte transversal. La muestra de estudio estuvo conformada por 150 enfermeros. Para la recolección de datos, la técnica utilizada fue la encuesta, con el Cuestionario Multifactorial MLQ 5S, conformado por 70 preguntas, que evalúa los siguien...