La presente investigación llevó por objetivo establecer de qué manera se relaciona profesionalización de la función pública y compromiso organizacional de servidores de una entidad pública del Perú, Lima 2023. En tal sentido, la metodología fue de tipo básico y tipo no experimental- transeccional. La población la conformaron todos los servidores públicos de una institución del Estado, la muestra se realizó a 96 participantes, y se aplicó la técnica de encuesta mediante dos cuestionarios. La confiabilidad se aplicó con el Alfa de Cronbach obteniendo resultados favorables en 0,904 y 0,824 para cada variable. En los resultados descriptivos, se concluyó que 34,4% de los trabajadores perciben que la relación entre la profesionalización de la función pública y compromiso organizacional es de nivel bajo. Asimismo, en hipótesis general, se obtuvo un Rho de Spearman de 0,32...