En el presente trabajo de investigación titulado “Influencia de la Gestión del Talento Humano en la Rotación de los Trabajadores del área de ventas de la Empresa BRUMODA S.A.C 2019 tiene como objetivo analizar la gestión que realizan para sus trabajadores. Hablar de la Gestión del Talento Humano, nos encontramos con un escenario que hoy en día se encuentra en un nivel altamente competitivo, asimismo los parámetros que lo rigen van cambiando hacia una gestión de talento humano la cual se ha convertido en el éxito de muchas de las empresas, asimismo la gestión del talento humano se dice que es pieza clave en las empresas porque a través de ella se permite atraer y retener a trabajadores los cuales cuentan con una alta ventaja competitiva, para que el personal idóneo que se busca tenga una alta ventaja competitiva debe contar con factores como, competencias, estudios, lideraz...

El presente estudio tuvo el propósito de identificar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con la rotación de los trabajadores en el área de ventas de la empresa BRUMODA SAC, 2021. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, donde se encuestó 27 trabajadores del área de ventas de la empresa BRUMODA SAC, siendo la población objetivo. Asimismo, para recoger los datos se utilizó dos cuestionarios con escala de Likert; estos cuestionarios pasaron por una evaluación y validez de juicio de expertos, y fueron aprobados por los mismos. Y, también se halló la confiabilidad de ambos cuestionarios con el estadístico del Alfa de Cronbach; cuyos coeficientes fueron 0,802 y 0,815 para la variable Gestión del talento humano y Rotación de los trabajadores respectivamente, resaltando que son confiables dichos instrumentos. Y, por último,...