La presente investigación se enfoca en el análisis de la gestión de recursos humanos y su impacto en la eficiencia administrativa de la Red de Salud Chupaca, específicamente en los procesos de emisión de Resoluciones Directorales y administración de legajos. El estudio, de carácter descriptivo-analítico, examinó datos del acervo documentario institucional del periodo 2017-2024. Los resultados revelaron un crecimiento significativo en la actividad administrativa, con un aumento en la emisión de resoluciones y en la cantidad de legajos bajo custodia. Sin embargo, se identificó una ineficiencia crítica, evidenciada por la anulación de 163 resoluciones, con la mayoría de los errores concentrándose en las etapas iniciales de elaboración, sustentación y revisión legal. En la administración de legajos, se observó un alto volumen de solicitudes de consulta y actualización, l...