El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general determinar el nivel de relación de la gestión del talento humano y la calidad de vida en el trabajo en los trabajadores de la Gestión del talento humano y calidad de vida en el trabajo en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento-SEDACUSCO, 2019. El tipo de investigación que se realizó es básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional; la población estuvo compuesta por 263 trabajadores de la Empresa SEDACUSCO S.A., de los cuales, mediante un muestreo probabilístico se consideró a 128 trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento el cuestionario, el cual fue elaborado de manera específica para el presente trabajo de investigación; obteniendo como resultado que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con l...