El presente trabajo de tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión de operaciones y manejo de conflictos en importadora y exportadora Jubry SAC, con la finalidad de que se obtenga una óptima y adecuada gestión en las operaciones y se logre prevenir los problemas dentro de la empresa. La metodología fue de enfoque cuantitativo, con método hipotético - deductivo de tipo aplicada, según su nivel fue descriptiva correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental; debido a que no se ha manipulado ninguna de las variables, se ha estudiado en su forma natural y de corte transversal, ya que se realizó en un tiempo único. El instrumento de recopilación de datos se obtuvo de la encuesta realizada a los colaboradores de la empresa Jubry SAC, Los Olivos; por ello, la población para el estudio fue de 30 trabajadores. A través del estadístico Rho de Spea...

El presente trabajo de investigación de tesis tuvo como objetivo general determinar la relación del coaching empresarial en los colaboradores de la empresa Bonus - Cono Norte -2019; con las dimensiones entrenamiento personal, preparación de liderazgo, proceso estratégico y resolución de conflictos con la finalidad de que logre eficiencia en sus resultados para tomar decisiones adecuadas. La metodología fue de enfoque cuantitativo, con método hipotético – deductivo de tipo básica, con un nivel de descriptiva correlacional, tuvo un diseño no experimental, ya que no se alteró o manipulo los constructos y de corte transversal, debido a que se realizó en un momento determinado. Se tomó en cuenta el instrumento de recolección de datos a través de la encuesta realizada a los trabajadores de la empresa Bonus - Cono Norte, por ello, la población estuvo constituida por 25 colabor...