Objetivo: El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera la gestión por competencias influye en la productividad laboral del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Calana - Tacna, año 2018. El tipo de investigación del presente estudio es básico. Asimismo, el diseño es no experimental transversal. El estudio estuvo dirigido a toda la población, constituida por 66 servidores de las áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Calana. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Se efectuó la validez de contenido y la confiabilidad. Se utilizó el estadístico de regresión logística ordinal, en el cual, la gestión por competencias influye en la productividad laboral del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Calana – Tacna, año 2018, debido a que el coeficiente de Nagelkerke, implica que la variabil...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el control interno en la Unidad de Tesorería incide en la administración de los recursos financieros de la municipalidad distrital de Calana en la Ciudad de Tacna, año 2015. El tipo de investigación es tipo aplicada. El diseño de investigación es no experimental, descriptivo y transversal. La muestra estuvo constituida por 22 jefes (funcionarios) y el personal administrativo que laboran en la municipalidad distrital de Calana. El instrumento utilizado fue el cuestionario, respectivamente. De acuerdo con los resultados se determinó que el control interno en la Unidad de Tesorería es regular en un 68,2 % y la administración de los recursos financieros es regular en un 77,3 %. Asimismo, de acuerdo con la prueba Chi 2 , el p valor es 0,028 < que el nivel de significancia, que es 0,05.