Este estudio pretendió mostrar la relación entre el clima organizacional y compromiso laboral. Para ello se trabajó con un modelo de investigación descriptiva – correlacional y una población de 13 colaboradores tanto del género femenino como masculino de la empresa Gia & Luana S.A.C. Urb. Palermo- Calle Atahualpa – Trujillo para ellos se hizo uso de la técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los instrumentos que se aplicaron a cada una de las variables un cuestionario del clima organizacional diseñada por Palma (2004), por otro lado, tenemos el cuestionario para la variable compromiso laboral de (Meyer y Allen 1996), se realizó, mediante técnicas y opiniones de autores expertos la cual se demostró la validez y confiabilidad utilizando como instrumento el cuestionario diseñado por la escala de Likert para las dos variables. Es por ello que nació esta inves...