El presente trabajo de investigación titulado “FACTORES PERSONALES Y LABORALES DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL ASISTENCIAL QUE LABORA EN EL CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL ANTONIO LORENA CUSCO 2017”, cuyo objetivo fue: Determinar la relación entre los Factores Laborales y Personales del Síndrome de Burnout en el personal asistencial que labora en Centro Quirúrgico del Hospital Antonio Lorena Cusco 2017. El método y tipo de estudio fue Descriptivo Transversal, la muestra estuvo conformado por el Personal Asistencial en numero de 42 que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Antonio Lorena en el mes de Abril del 2018, excluyendo al personal que se encontraba de vacaciones, permiso o licencia, fueron excluidos también la Jefa de servicio , coordinadora y el personal que labora menos de 3 meses en el Centro Quirúrgico, utilizando como instrumento el Cuestionario Masl...

La investigación se ha centrado en determinar de qué manera los factores sociodemográficos influyen en el emprendimiento del personal de enfermería de un Hospital del Cusco 2022. La metodología fue tipo aplicada de diseño no experimental de nivel correlacional y de enfoque cuantitativo, con una población conformada por el personal de enfermería, es decir, por 204 enfermeras y la muestra fue constituida por 133 enfermeras, de las cuales se aplicó el muestreo probabilístico aleatorio y se utilizó el cuestionario. En cuanto a los resultados, se obtuvo un valor de 0.664, contando con una relación directa y proporcional y con un valor de significancia de 0.000 (0.00<0.01); por ende, se aceptó la hipótesis planteada, además, se observó que el 69.2% del personal de enfermería tuvo un nivel sociodemográfico bajo y el 30.8% tuvo un nivel medio. En cambio, respecto al emprendimie...