La investigación titulada Gestión por competencias para Mejorar el Desempeño laboral de la Empresa 2B & C Ingenieros S.A.C. Chiclayo, 2018, se basó para esta investigación en la propuesta de Martha Alles, quién plantea esta clasificación a través de tres dimensiones, de Motivación, Competencias Cardinales y Específicas. Tiene como Objetivo General proponer una gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral de la Empresa 2B & C Ingenieros S.A.C. Chiclayo, 2018. Para lograr este objetivo se va analizar diagnosticar y establecer los factores de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, es de tipo descriptiva correlacional- Propositiva y un diseño No Experimental, la muestra poblacional es de 108 personas que trabajan en la empresa 2B & C Ingenieros S.A.C. Las técnicas e instrumentos de investigación son: Encuesta, y cuestionario. Se utilizará ...