La finalidad de esta investigación es identificar la relación entre el salario emocional y el compromiso organizacional de los trabajadores Millennials en las empresas de Lima Metropolitana. Esta investigación es de tipo descriptivo correlacional y posee un diseño no experimental. La muestra está conformada por 206 personas de la generación Millennials, asimismo, estuvo compuesta por 115 mujeres y 91 hombres con edades comprendidas entre los años 1981 y 2000. Se recopiló la información a través del instrumento de Escala de salario emocional y Escala de compromiso organizacional. En los resultados registrados en este estudio se encontró una correlación positiva moderada entre el salario emocional y el compromiso organizacional en trabajadores Millennials de empresas de Lima Metropolitana, lo que indica que a medida que incrementa la percepción del salario emocional, también ...

El boom del TikTok ha traído consigo nuevas formas de comunicación interactivas e innovadoras para las personas, adquiriendo un rol importante en el contexto electoral peruano del 2021. Sin embargo, no ha habido suficientes estudios en el país sobre el rol de esta red social como herramienta para las campañas políticas orientadas a los jóvenes electores; por lo que este artículo tiene como objetivo descubrir y comprender la perspectiva de los jóvenes peruanos respecto a las campañas presidenciales de la primera vuelta del 2021 en las cuentas de TikTok de los candidatos César Acuña, Keiko Fujimori y Hernando de Soto. En este caso, se ha analizado la imagen política y emocional que han creado los jóvenes peruanos, entre los 18 y 22 años de edad, de cada uno de los candidatos en la red social TikTok. Además, se reconocieron y compararon las estrategias de comunicación utiliz...