La satisfacción laboral es considerada como la disposición hacia el trabajo, basada en creencias y valores desarrollados a partir de su experiencia ocupacional; por otro lado, el compromiso organizacional es un estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización. Nuestra investigación tiene como objetivo: Determinar si existe relación entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Lambayeque durante el periodo 2019, Los objetivos que conllevan hacia este interés son: Conocer la situación actual de la satisfacción laboral de los trabajadores en la institución; identificar los factores que influyen en satisfacción laboral y compromiso de los trabajadores administrativos. La hipótesis planteada es: Existe una relación significativa entre la Satisfacción laboral y el compr...