El objetivo del presente trabajo de investigación, es determinar la relación existente entre gestión del talento humano y motivación laboral de los docentes del nivel primario de las II.EE. de la Ugel 07-San Borja. Corresponde al tipo de investigación sustantiva, de enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación es básicamente correlacional. La población fue conformada por docentes de educación primaria pertenecientes a la UGEL 07 y la selección de la muestra ha sido no probabilística e intencional integrada por 165 docentes de diez Instituciones, para este estudio se empleó como instrumento el cuestionario con una escala de tipo Likert de 36 ítems para la variable 1 y de 40 ítems para la variable 2, que fue previamente validado por juicio de expertos y hecho la medida de confiabilidad mediante el coeficiente del Alfa de Cronbach, Para el análisis e interpretación d...