La finalidad de la presente investigación es especificar el grado de relación que existe entre el liderazgo y clima organizacional, con el objetivo de proporcionar cambios y mejoras para determinar el éxito de la institución ya que son factores que influyen directamente con el desempeño de los trabajadores. Se planteó como hipótesis general: Existe una relación sustantiva entre el liderazgo del Director y el clima organizacional del personal del Departamento de Patología Clínica del Hospital Docente Clínico Quirúrgico “Daniel Alcides Carrión” Huancayo- 2018 Con respecto a los métodos de investigación utilizados tenemos: como método general, el científico y métodos específicos, el descriptivo, el estadístico. El tipo de investigación es no experimental y se utilizó el diseño correlacional simple se realizó el estudio en 51 trabajadores aplicándose un muestreo ...