El motivo por el cual se realizó la presente investigación es por la importancia de sus variables de estudio el cual contiene el informe sistematizado sobre el clima organizacional y el desempeño laboral del trabajado en la Corte Superior de Justicia Ucayali. Tiene como objetivo: determinar cuál es la relación del clima organizacional con la productividad laboral en la Corte Superior de Justicia Ucayali, 2015. El método desarrollado tiene la finalidad de profundizar el análisis e interpretación de los resultados en donde se utilizó el diseño no experimental, de nivel explicativa, descriptiva y correlacional, se trabajó con una muestra de 75 trabajadores de las distintas área y 75 usuarios internos de la Corte Superior de Justicia Ucayali, seleccionados mediante el tipo de muestreo no probabilístico intencional a quienes se les ha practicado un cuestionario. Para estimar los ...