El liderazgo transformacional se ha visto en la necesidad de incidir en la vida de las personas donde uno desarrolla sus actividades, por lo que se permite tener iniciativa en las labores de las actividades. La investigación tuvo como objetivo general determinar los fundamentos esenciales del liderazgo transformacional, y como objetivos específicos de: fundamentar el tipo de liderazgo transformacional en la cooperativa Agraria de la provincia de San Ignacio, analizar y conocer las características del liderazgo transformacional en los colaboradores de la empresa así mismo identificar las prácticas del liderazgo transformacional, de los colaboradores en la Cooperativa Agraria San Ignacio. La investigación es de nivel descriptivo debido a que explica y da a conocer todo lo observado y cómo se manifiesta lo que está ocurriendo en cuanto a los principios que intervienen en el liderazg...

El presente estudio titulado “Plan de incentivos para mejorar la fidelización de los socios de la cooperativa agraria cafetalera frontera San Ignacio. COOPACFSI. LTDA. San Ignacio – 2019”, cuyo objetivo general fue proponer un plan de incentivos para mejorar la fidelización de los socios en la cooperativa Agraria Cafetalera – San Ignacio COOPACFSI, LTDA. Empleando una metodología de investigación de tipo descriptiva y con un diseño no experimental. Para la recolección de datos se empleo como técnica una encuesta, con su instrumento un cuestionario con un estilo Likert, aplicada a una muestra de 169 asociados de la Agraria Cafetalera – San Ignacio COOPACFSI, LTDA, obtenido de una población de 300. Se obtuvo como resultados que de acuerdo con tipo de incentivos actuales con los que cuenta la cooperativa para los socios donde el 56,8% afirmaron estar de acuerdo con las vis...